8月24日 ，“执行百万劳动力素质提升工程 打造‘技术人才之都’工作推动会”在东莞市行政中心召开 ，东莞市委副书记、市长肖亚非颁发了讲话 ，副市长喻丽君对“技术人才之都”政策进行相识读 ；嵘 ，K8凯发光电和生益科技、新奥燃气等其它五家公司一路被认定为2018年第一批“技师工作站” 。
到2020年 ，东莞要设立100个“技师工作站”
会议指出 ，为了推动劳动者高质量就业 ，助力东莞实现高质量发展 ，东莞市执行百万劳动力素质提升工程 ，打造“技术人才之都” 。
企业是打造“技术人才之都”的中坚力量 ，东莞从2014年起头执行推动企业技师工作站建设 ，截至目前 ，全市已经成立8个技师工作站 ，这些技工工作站在承担造订技师造就规划 ，发展技术培训 ，多渠路加快造就高技术人才 ，总结推广技师造就经验 ，遍及利用出产技术等活动中阐扬了沉要作用 。
在会上 ，市当局明确了打造“技术人才之都”指标 ，设按功夫表、路线图、责任清单 ，到2020年 ，除了要将技术工人比例提升10%以上 ，造就1万名国际化技术人才 ，引进造就1万名急需紧缺“工匠精英” ，推动100万人提升技术学历素质表 ，还将实现100个“技师工作站”的建站工作 。
加强员工行列建设 K8凯发光电践行人才强企战术
会上 ，与会辅导为蕴含K8凯发光电在内的六家公司授予了“技师工作站”牌匾 。
会后 ，K8凯发光电常务副总经理郑幼梅在接受采访时暗示 ，K8凯发光电践行人才强企的战术 ，注沉员工行列建设 。K8凯发光电采取多种方式 ，发展职业技术培训 ，组织发展技术攻关和技术创新等活动 ，解决关键性出产难题 ，提升企衣吠动者的职业技术水平和竞争力 。并积极参加组织发展多种大局的职业技术较量活动 ，成立技术人才和技术开发成就信息库 ，展示技术创新成就、遍及利用出产技术 。
“随着产业结构调整 ，对劳动者的素质也提出了更高的要求 。作为企衣反讲 ，我们将以建站活动为契机 ，充分阐扬主体作用 ，加快实用型技术人才造就的措施 ，为公司经营战术指标的实现提供强有力的人才支持 。”郑幼梅暗示 。
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